Amsterdam is een grote stad, een heuse wereldstad zelfs. Er wonen dus veel mensen en dat betekent ook dat degene die jij zoekt voor een topfunctie binnen jouw bedrijf te vinden is in de stad. Maar hoe vind je nou de juiste persoon? In dit artikel geef ik je een aantal tips hoe je lokaal kunt werven.
Tip 1: gebruik je netwerk
Aangezien je zelf waarschijnlijk gevestigd bent in de stad heb je waarschijnlijk ook een groot netwerk in de stad. Jouw netwerk is al snel groter dan je denkt! En vaak is iemand in je eigen netwerk ook nog je beste optie! Aanvullend hierop kan je voor topfuncties bijvoorbeeld ook op zoek gaan naar kandidaten die misschien geen ervaring hebben in de branche maar wel uitblinkers zijn in management. Hoogstwaarschijnlijk zit er een geschikte kandidaat in jouw eigen netwerk, voor hetzelfde geld is het jouw buurman! Die kans wil je niet laten schieten natuurlijk.
Tip 2: Adverteren
Lokaal adverteren kan ook enorm helpen. Het is namelijk het allermakkelijkst als de kandidaten jou vinden in plaats van jij hun. Je kunt allerlei verschillende middelen inzetten om dit te bewerkstelligen. Denk aan vacaturewebsites, en alle andere bekende manieren van adverteren.
Tip 3: Schakel een headhunter in
Kom je er zelf niet uit? Dan zijn er gelukkig specialisten die jou kunnen helpen bij het vinden van de juiste kandidaat. Headhunters zijn gespecialiseerd in het vinden van kandidaten voor topfuncties. Als je in Amsterdam op zoek bent is het logisch dat je ook voor een headhunter gevestigd in Amsterdam kiest. Headhunters in Amsterdam hebben vaak net zoals jij het grootste netwerk in Amsterdam.
